Historia Klienta GEOTIK
Link do referencji Geotik -> kliknij tutaj!
Kim jest nasz klient?
Geotik to pierwszy w Polsce softwarehouse wyspecjalizowany w tworzeniu i zarządzaniu danymi przestrzennymi. Projektujemy i rozwijamy stacje telemetryczne, kreujemy i wdrażamy aplikacje oraz nieustannie przekraczamy granice przetwarzania danych geograficznych. Jesteśmy spółką powstałą po połączeniu dwóch podmiotów posiadających olbrzymie doświadczenie w zakresie M2M, IoT i Geodata.
Geotik jest częścią Grupy ARCUS. Działalność grupy opiera się na dostarczeniu inteligentnych rozwiązań i zintegrowanych systemów zarządzania dokumentem i korespondencją masową. Oferowane produkty i usługi umożliwiają optymalizację kosztów, a także usprawnienie procesów biznesowych w firmie.
Jak rozpoczęła się nasza współpraca?
Ze specjalistycznym portalem ogłoszeń o pracę dla obszaru sprzedaży zetknęliśmy się pośrednio dzięki działaniom reklamowym prowadzonym przez portal w Social Mediach.
Problem Klienta
Najbardziej istotny był dla nas fakt, żeby otrzymać mniej CV, ale bardziej konkretnych z doświadczeniem w handlu B2B. Do tej pory na ogólnych portalach ogłoszeń o pracę bywało z tym bardzo różnie.
Wprowadzone rozwiązania
Firma Geotik zakupiła ogłoszenie na 30 dni publikacji w planie Biznes (2 lokalizacje - Warszawa, Kraków) z dodatkowym odświeżeniem ogłoszenia oraz usługą consultingową zapewniającą dotarcie do osób pasywnych "Indywidualna kampania ogłoszenia o pracę w Social Mediach".
Jest to targetowana kampania ogłoszenia na Facebooku, którą eksperci z pracahandlowiec.pl samodzielnie przygotowują (grafika, treści) oraz samodzielnie zarządzają w zakresie prawidłowego dotarcia do grupy docelowej. Usługa ta pozwala na precyzyjne poszukiwania kandydatów wg takich kryteriów jak:
- lokalizacje,
- zainteresowania,
- branże,
- zawody.
Rezultaty
W konsekwencji działań podjętych kompleksowo (publikacja ogłoszenia wsparta indywidualną kampanią w Social Mediach oraz dodatkowym odświeżeniem) firma Geotik przez 30 dni publikacji otrzymała 26 CV przy 552 odsłonach ogłoszenia. Finalnie podejście portlau pracahandlowiec.pl pozwoliło na wybranie odpowiedniego kandydata i jego zatrudnienie w firmie.
Podsumowanie
Mając na względzie nasze dotychczasowe doświadczenia z ogólnymi portalami ogłoszeń o pracę, gdzie znalezienie kandydata z doświadczeniem w handlu jest sporym wyzwaniem zostaliśmy mile zaskoczeni rezultatami portalu pracahandlowiec.pl podkreśla Pan Piotr Kołodziejczyk - Dyrektor ds. Handlowych. Najbardziej zależało nam właśnie na doświadczeniu w handlu B2B i dostarczone CV spełniały nasze oczekiwania. Polecam współpracę z portalem pracahandlowiec.pl, który jest partnerem w rekrutacji osób na stanowiska sprzedażowe.
---
Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?
Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:
- Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
- Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
- Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
- Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
- Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.